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"세쌍둥이 출산은 한 가정의 기쁨을 넘어 우리 사회 전체의 희망입니다."

경북경제진흥원이 가족의 경사를 조직 전체의 축제로 만들어가는 '가족친화적 조직문화' 확산에 앞장서고 있다.
진흥원은 지난 27일, 세쌍둥이를 출산한 직원의 자택을 직접 찾아 출산을 축하하고, 진심 어린 격려와 함께 선물을 전달했다. 이번 방문은 단순한 축하 차원을 넘어, 공공기관이 저출산 극복과 출산 친화 분위기 조성에 실질적으로 나서고 있 한국장학재단 전환대출 방법 다는 점에서 주목받는다.
현장에는 포항시 편준 복지국장과 정명숙 우창동장, 진흥원 전재업 경영기획본부장이 함께 자리해 "한마음으로 축하한다"는 뜻을 전했다.
관계자들은 세쌍둥이의 건강과 가족의 안녕을 기원하며, 가족과 직원이 함께 만드는 조직 문화를 다짐했다.
진흥원 송경창 원장은 "출산은 개인의 일이 회원관리 아니라 모두가 함께 축하하고 지지해야 할 공동의 가치"라며, "일과 가정이 조화를 이루는 근무환경 조성은 공공기관이 앞장서야 할 사회적 책무"라고 강조했다. 그는 "직원들의 워라밸을 실현할 수 있도록 제도적 기반을 지속적으로 확대해 나가겠다"고 밝혔다.
경북경제진흥원은 2024년 여성가족부로부터 가족친화인증기관으로 선정된 바 있다. 유연 한국장학재단 대학원 장학금 근무제 전면 시행, 출산·육아휴직 제도 개선, 가족돌봄휴가 확대 등 다양한 제도 운영을 통해 실효성 있는 가족친화 정책을 실행 중이다.
진흥원 관계자는 "이번 방문은 보여주기식 행사가 아닌, 조직문화 정착의 일환"이라며 "공공기관이 진정성 있는 실천을 이어간다면 지역사회 전반의 인식 변화도 가능하다"고 말했다.
이번 사례 카드론 신용등급 하락 는 출산과 육아를 둘러싼 조직의 인식이 변화하고 있음을 보여준다. 진흥원의 움직임은 단지 하나의 사건에 대한 반응이 아니라, 공공기관이 직원과 가족의 삶에 어떻게 공감하고 책임지는지를 보여주는 사례로 평가된다.