카카오릴게임 94.rzc216.top 바로가기 프라그마틱 슬롯 체험, 바다이야기동영상

릴게임안전사이트우주전함 야마토 2199알라딘체험머니파칭코하는법

오션슬롯주소 38.rzc216.top 바다신2 영상

최신 인터넷게임 20.rzc216.top 바다이야기PC버전

스위피릴게임 2.rzc216.top 바다이야기 pc 버전

무료슬롯 12.rzc216.top 바다이야기동영상

알라딘다운로드 15.rzc216.top 고전릴게임

골드몽릴게임 91.rzc216.top 슬롯머신 잭팟 종류

야마토노하우 63.rzc216.top 바다이야기 파칭코

릴게임종류 97.rzc216.top 바다이야기 슬롯

최신바다게임 92.rzc216.top 무료게임다운로드

PC 슬롯 머신 게임 28.rzc216.top 인터넷빠찡꼬

바로가기 go !! 바로가기 go !!

야마토게임 방법 온라인야마토2 인터넷야마토릴게임 바다이야기 게임 방법 바다이야기주소 오락실슬롯머신 신천지무료 체리마스터 다운로드 야마토2게임 신천지 무료게임 다빈치 오션파라다이스다운 뉴야마토 다모아릴게임 바다이야기배당 바다이야기파일 바다이야기예시종료 황금성 게임랜드 안전 검증 릴게임 야마토3게임 릴게임모바일 무료슬롯체험 오션파라다이스 슬롯머신 777 슬롯머신 추천 바다이야기 기프트 전환 슬롯머신 하는법 야마토게임하기 일본빠징고 야마토게임 무료 다운 받기 강원랜드 슬롯머신 가격 상품권릴게임 다빈치릴게임 오션파라다이스동영상 바다이야기 꽁머니 백경다운로드 일본빠찡코 100원바다이야기 슬롯 확률 바다이야기5만 오리 지날황금성9게임 바다이야기먹튀 백경온라인 야마토게임 다운로드 모바일 바다 이야기 다운 뽀빠이놀이터릴게임 바다이야기모바일 강시 신천지 게임 온라인슬롯머신 체리마스터 릴게임 체리게임바둑이 프라그마틱 슬롯 팁 온라인 손오공 릴게임 무료 슬롯 머신 카지노 게임 슬롯 머신 제작 신바다이야기 일본야마토 빠칭코 황금성다운로드 바다이야기 pc용 황금성게임동영상 황금성어플 바다이야기사이트 온라인황금성 손오공 온라인 게임 야마토2 pc버전 신천지게임 하는곳 황금성릴게임 릴게임판매 슬롯머신 판매 중고 알라딘릴게임 바다이야기 고래 신규 릴게임 올벳매거진 2013바다이야기 프라그마틱 무료슬롯 신 바다이야기 무료인터넷게임 릴게임백경 슬롯 추천 디시 황금성잭팟 야마토게임하기 릴게임야마토 야마토게임공략방법 무료슬롯 얌얌 신규슬롯사이트 릴게임 무료충전게임 오리지날릴게임 슬롯사이트 순위 바다이야기예시종료 황금성용가리 무료황금성 프라그마틱 슬롯 오션파라 다이스하는방법 10원 야마토게임 스톰게임 신바다이야기 프라그마틱환수율 릴게임가입머니 인터넷오션게임 슬롯나라무료 슬롯총판 슬롯릴게임 골드몽 야마토게임 하기 오션파라 다이스게임다운로드 바다이야기릴게임사이트추천및안내 야마토 동영상 릴야마토 야마토게임장주소 바다이야기도박 10원 야마토게임 신천지게임 무료 야마토 게임 우주전함 야마토 먹튀 바다이야기무료체험 황금성사이트 무료 슬롯 머신 다운 받기 야마토 게임 오락실 파칭코게임다운로드 바다이야기 상어 황금성공략법 슬롯머신 무료게임 온라인릴게임먹튀검증 서울경제신문이 지난달 9일 서울 경사노위 회의실에서 연 고용노동 정책 진단을 위한 특별 좌담에서 참석자들이 의견을 나누고 있다.



[서울경제]
“노란봉투법에는 ‘실질적 지배력’이 어떤 사용자에게 있는지 판단 기준이 없습니다.”





이재명 정부의 고용노동 정책을 진단하기 위해 서울경제신문이 최근 주최한 특별 좌담에서 이르면 이달 국회에서 처리될 일명 노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정)에 대한 우려가 쏟아졌다. 노동계는 노란봉투법을 통해 열악한 하청 근로자의 삶이 개선될 수 있다 근저당설정 고 기대하고 있으나 교섭 대상 명확화, 권리 분쟁 쟁의 가능성 등 주요 쟁점에 대한 보완 없이는 현장에서 작동하기 어렵다는 것이 전문가들의 공통된 진단이다. 좌담회에는 이원덕 노사공포럼 대표를 좌장으로 김기선 충남대 법학전문대학원 교수, 김덕호 경제사회노동위원회 상임위원, 이호근 전북대 법학전문대학원 교수가 참여했다.

르노삼성sm7 노란봉투법의 쟁점은 크게 세 가지다. 하청 근로자가 원청과 교섭이 가능한지, 노동조합에 대한 과도한 손해배상 소송을 제한해야 하는지, 이익 분쟁만 가능하던 쟁의 대상에 권리 분쟁을 포함할 수 있을지다. 이 교수는 “원청이 사실상 (하청 근로자의) 임금과 근로조건을 결정하고 있는 상황에서 (하청 근로자의) 교섭권을 보장하는 것은 시대적 과제”라면서도 “하청 아파트전세금대출 교섭이 경제에 미치는 영향을 최소화하는 게 필요하다”고 말했다. 경영계 역시 노란봉투법이 기업 경영에 악영향을 끼칠 수 있다고 우려한다. 하청 노조가 원청과의 교섭이 막힐 경우 선택할 수 있는 파업의 횟수와 기간이 모두 길어질 수 있다는 지적이다. 이 상황의 ‘완충장치’는 노조의 불법 파업에 대한 소송인데, 노란봉투법은 이러한 소송도 제한한다. 반면 노동계 보금자리 는 하청 노조가 원청과 교섭이 가능해지면 파업이 되레 줄어들 수 있다고 반박한다.
김 교수는 노란봉투법의 제정 의미가 있으나 ‘이대로는 실행하기 어려운 법’이라는 점을 강조했다. 조문에서 원청의 교섭 의무 범위를 크게 넓혀놓고 정작 원청이 어떻게 교섭을 해야 하는지 정하지 않았다고 지적했다. 김 교수는 “단체교섭과 관련해 (노란봉투법 조문 금융지원 에 있는) ‘실질적 지배력’이 어떤 사용자에게 있는지 판단 기준이 없다”며 “이 단체교섭 의무가 정리되더라도 교섭 대표 노조를 어디로 정할지에 관한 교섭 창구 단일화 문제가 뒤따른다”고 지적했다. 김 상임위원도 “노란봉투법은 당위와 현실의 차이로 볼 수 있다”며 “당위론적으로는 (노란봉투법이) 가려는 방향이 맞다. 하지만 이 방향을 실현할 수 있는지는 전혀 다른 문제”라고 짚었다.
최근 수면 위로 오른 노란봉투법의 또 다른 쟁점은 노동쟁의에 대한 정의 변경이다. 현행 노동쟁의는 ‘근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치’일 때 가능하다. 이 정의를 기반으로 노동쟁의는 임금 인상처럼 이익 분쟁만 가능하다. 하지만 노란봉투법은 기존 노동쟁의 정의에서 ‘결정’을 빼고 ‘근로조건에 관한 주장의 불일치’라고 정의를 바꾼다. 이 경우 체불임금, 해고자 복직 등 권리 분쟁까지 쟁의 대상이 될 수 있다. 노동위원회와 법원에서 맡았던 권리 분쟁이 노동쟁의로 들어오는 것이다. 김 교수는 “대법원은 다른 나라들처럼 노사 관계에서 벌어진 분쟁은 이익 분쟁이라는 원칙이 있다”며 “(노동쟁의 정의 변경은) 노동시장의 혼란과 노사 관계의 불안정을 넘어 기존 제도를 뒤집는 결과를 가져올 수 있다”고 우려했다.
전문가들은 경사노위와 같은 사회적 대화 기구에서 노란봉투법의 쟁점을 공론화하고 개선 방안을 찾는 노력이 필요하다고 입을 모았다. 노란봉투법 이외 다른 정책으로 노동시장 이중구조(원·하청, 고용 형태, 기업 규모별 임금격차)를 해결하려는 정부 노력이 부족했다는 쓴소리도 나왔다. 김 교수는 “노동시장 이중구조 완화를 위해서는 우리나라에 없던 지역과 업종별 임금체계를 만들어내는 게 굉장히 중요하다”고 조언했다. 이 대표는 “노란봉투법은 1996년 법 개정으로 만들어진 노사 관계의 틀을 근본적으로 흔들 수 있다”며 “(우리 사회가) 쉽게 판단할 문제가 아니다. 구조와 틀을 바꾸면 늘 혼란과 사회적 비용이 동반된다”고 했다.

양종곤 고용노동전문기자 ggm11@sedaily.com